作者：nanke 來源：本站 日期：2019-07-04 瀏覽：153次
掛證整治已經(jīng)進入全面排查階段，各地陸續(xù)發(fā)布了大批存疑名單，被吊銷證書、取消企業(yè)資質(zhì)的也不在少數(shù)。有些被查出存疑的人員，是可以通過提交材料進行“洗清”的。
那么，這些佐證材料有哪些呢？什么時候提交佐證材料？ 佐證材料是干什么的，什么時候用？ 當企業(yè)和人員被查出社保存疑時，會要求建筑企業(yè)提交該人員的佐證材料，以證明該員工是合法的。 佐證材料的內(nèi)容是什么？ 佐證材料采用書面形式，通過社保等數(shù)據(jù)，向主管部門逐一說明本單位全部注冊職業(yè)資格人員的勞動關(guān)系現(xiàn)狀。 具體分為以下兩種情況： （1）社保核查異常人員名單中，已經(jīng)辦理注銷注冊、變更（轉(zhuǎn)出）注冊、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，要提供相關(guān)佐證材料。變更（轉(zhuǎn)出）注冊的，還需督促相關(guān)人員提供接收單位社保的相關(guān)佐證材料。 （2）其他人員，要提交以下佐證材料： ①本單位與相關(guān)職業(yè)資格人員簽訂的有效勞動合同； ②本單位過去一年為相關(guān)職業(yè)資格人員繳納的社保參保證明（聘用不滿一年的，以實際聘用期為準）； ③相關(guān)職業(yè)資格人員屬于《關(guān)于做好工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格“掛證”等違法違規(guī)行為專項整治工作的補充通知》（建辦市函〔2019〕92號）所列6種情形的佐證材料。 至于不被認定為掛證的6種情形，指的是以下這些情況： （1）達到法定退休年齡正式退休和依法提前退休的； （2）因事業(yè)單位改制等原因保留事業(yè)單位身份，實際工作單位為所在事業(yè)單位下屬企業(yè)，社會保險由該事業(yè)單位繳納的； （3）屬于大專院校所屬勘察設(shè)計、工程監(jiān)理、工程造價單位聘請的本校在職教師或科研人員，社會保險由所在院校繳納的； （4）屬于軍隊自主擇業(yè)人員的； （5）因企業(yè)改制、征地拆遷等買斷社會保險的； （6）有法律法規(guī)、國家政策依據(jù)的其他情形。 除了應(yīng)對人員社保問題之外，企業(yè)也要注意資質(zhì)動態(tài)核查，兩者雙管齊下，“人員”很容易成為丟掉企業(yè)資質(zhì)的致命點！
